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title: "\"Municipales Autoconvocados La Plata\" dicen estar en contra del sistema de reconocimiento facial"
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description: "Un grupo de trabajadores municipales nucleados en \"Municipales Autoconvocados La Plata\" cuestionó la incorporación del sistema de reconocimiento facial obligatorio para el control de ingreso y egreso del personal de la Municipalidad de La Plata y advirtió que su implementación vulneraría la Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales."
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date_published: "2026-08-07T08:27:00-03:00"
date_modified: "2026-08-07T08:28:36-03:00"
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# "Municipales Autoconvocados La Plata" dicen estar en contra del sistema de reconocimiento facial

![13](/download/multimedia.normal.ba61d772b59d02bd.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)La polémica se da luego de que, en julio de 2026, la gestión del intendente Julio Alak anunciara la incorporación del reconocimiento facial al sistema de control de asistencia de los empleados municipales. Según informó entonces la Comuna, el nuevo mecanismo de registro biométrico se combinará con el de huella digital, vigente desde enero del año 2024, con el objetivo de complementar la identificación de cada trabajador.

En ese marco, el Municipio indicó que los equipos ya fueron instalados en el Palacio Municipal, el Centro Administrativo Municipal (que se encuentra en Diagonal 80 y calle 48) y las oficinas de la Torre I (ubicada en 12 y 51).

Sin embargo, desde "Municipales Autoconvocados La Plata" cuestionaron la medida y sostuvieron que la administración comunal que encabeza Alak "gastó millones de pesos" en la implementación del sistema de huella digital durante 2024, el cual -afirman- presentó fallas masivas.

Además, desde el espacio de Autoconvocados señalaron que ahora se destinaron nuevos recursos para incorporar el reconocimiento facial y denunciaron que se pretende convertir ese mecanismo en un requisito obligatorio para los trabajadores.

Para fundamentar su postura, el grupo recordó que la Ley Nacional 25.326 establece el marco normativo para la protección integral de los datos personales registrados en archivos o bases de datos públicas y privadas, e incorpora una protección especial para los denominados datos sensibles, entre los que se encuentran los datos biométricos.

Los trabajadores remarcaron que se trata de una ley de orden público, por lo que sus disposiciones son obligatorias y no pueden ser modificadas mediante acuerdos particulares. En ese sentido, sostuvieron que ninguna persona puede ser obligada a proporcionar datos sensibles y recordaron que el consentimiento para su tratamiento debe ser libre y expreso.

Asimismo, afirmaron que los datos biométricos forman parte de la información que resguarda la identidad, el honor y la intimidad de las personas, por lo que insistieron en que cada trabajador tiene derecho a recibir información previa sobre el tratamiento de esos datos y a negarse a suministrarlos en caso de no prestar su consentimiento.

De esta forma, el planteo de "Municipales Autoconvocados La Plata" reabre el debate sobre el alcance del uso de tecnologías biométricas en el ámbito laboral y la compatibilidad de esos sistemas con la normativa vigente en materia de protección de datos personales.

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