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title: "Reorganizar turnos para no despedir: la decisión de las Pymes bonaerenses frente a la caída de la actividad"
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description: "No estamos ajustando por eficiencia. Estamos haciendo ingeniería humana para no despedir a nadie."
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date_published: "2026-09-18T08:09:00-03:00"
date_modified: "2026-09-18T08:10:05-03:00"
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# Reorganizar turnos para no despedir: la decisión de las Pymes bonaerenses frente a la caída de la actividad

**![2](/download/multimedia.normal.baf6d8c154cc0d1c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)Por: Guillermo Siro (*)**

En mi PyME, como en cientos de la región, el tablero de pedidos ya no es el de antes. La producción metalmecánica pyme quedó 16,4% por debajo del mismo mes del año pasado, la actividad metalúrgica cayó 10,9% en los primeros siete meses y el Índice de Producción Industrial Pyme de CAME mostró una merma del 3,8% interanual en julio. A nivel general, la producción de las pymes industriales se contrajo 9,2% interanual.

Frente a eso, la receta fácil sería despedir. La que estamos eligiendo es mucho más difícil.

¿Qué significa reorganizar turnos en una PyME real?

1-Turnos rotativos y banco de horas: Donde había dos turnos fijos de 8 horas, hoy hay turnos rotativos de 6, viernes de producción corta y un banco de horas acordado con los trabajadores.

2- Polivalencia para no parar: Operarios calificados que rotan entre sectores para mantener la línea activa sin sobredotación.

3- Suspensiones consensuadas antes que despidos: Acuerdos con pago del 75% manteniendo obra social y antigüedad. Se preserva el vínculo.

¿Por qué? Porque despedir es carísimo y es irreversible. Formar a un operario calificado nos llevó años. Romper ese equipo por una caída coyuntural de 6 meses es pan para hoy y hambre para mañana.

En mi empresa, en City Bell, seguimos abriendo a las 7 de la mañana. Con menos luz prendida, con turnos más cortos, pero con la misma gente. Esa es nuestra decisión.

**Propuesta de CEPBA**

“Necesitamos REPRO PYME express para los que sostenemos dotación, reducción temporal de contribuciones patronales por trabajador sostenido y líneas de capital de trabajo a tasa real negativa”, concluyó Siro.

**(*) Presidente de la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires (CEPBA)**

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