Según el documento, el personal denuncia un “clima de hostigamiento” dentro del área de quirófano y apunta contra la coordinación encabezada por una mujer identificada como Diana Enrique. Allí sostienen que existiría un manejo “irregular” del personal y de recursos sensibles del hospital.
Entre los puntos más graves, los trabajadores aseguran que habría personas sin designación formal ni estabilidad laboral desempeñando tareas vinculadas al control y auditoría de insumos quirúrgicos críticos, como suturas, catéteres y medicación específica. Además, advierten que esas funciones deberían ser realizadas por profesionales especializados.
La denuncia también habla de un supuesto esquema de pagos “encubiertos” mediante horas extras de personal de planta permanente para abonar salarios a personas sin cargo oficial, situación que —afirman— podría constituir una malversación de fondos públicos.
Otro de los ejes del reclamo está relacionado con el presunto destrato hacia enfermeros y personal de limpieza, además de cuestionamientos al sistema interno de control laboral, al que describen como “punitivo”.
En el petitorio presentado, los denunciantes solicitan:
🔹 El cese inmediato del hostigamiento laboral.
🔹 Una auditoría urgente sobre el manejo del personal y fondos.
🔹 La restitución de la jerarquía técnica en quirófano.
🔹 La prohibición de que personas sin título habilitante manipulen medicación o insumos críticos.
🔹 La investigación sobre el estado de salud física y mental del personal afectado por el conflicto.
🔹 La remoción de las figuras denunciadas por antecedentes de violencia laboral.
“Por un quirófano humano y seguro. No más violencia laboral”, concluye el escrito difundido por trabajadores del sector.
Hasta las últimas horas de ayer no hubo una respuesta oficial del Ministerio de Salud de la Provincia ni de las autoridades del hospital sobre las acusaciones planteadas.
