Por: Gabriel Ríos Malan
La reforestación de bosques nativos, la capacitación gratuita en oficios, la incorporación de emprendedores a cadenas de valor y la promoción de energías renovables forman parte de las iniciativas que distintas empresas con presencia en el polo energético de La Plata, Berisso y Ensenada vienen desarrollando como parte de sus estrategias de gestión.
Se trata de experiencias impulsadas por la Cámara de Empresas Petroenergéticas de la República Argentina (CEPERA) y la distribuidora eléctrica Edelap, que reflejan cómo organizaciones del sector comienzan a incorporar acciones ambientales y sociales vinculadas a su actividad.
CEPERA nuclea a 85 empresas distribuidas en todo el país y genera más de 10.000 puestos de trabajo, con una concentración significativa en la región capital, donde numerosas firmas prestan servicios vinculados a la industria energética.
La gerenta de la Cámara, Iara Milano, destacó el origen de las PyMEs que integran la institución. “CEPERA está integrada por PyMEs que fueron conformadas hace 30 años por ex trabajadores de YPF. Es un hecho totalmente destacable si se tiene en cuenta que, a nivel mundial, 9 de cada 10 empresas que inician un emprendimiento duran apenas un año”, señaló.
En los últimos años, la organización incorporó una línea de trabajo vinculada al ambiente a partir de una revisión interna de su rol institucional. “Teníamos más de diez años trabajando con el mismo convenio colectivo y cumpliendo un rol claro dentro del sector. Pero identificamos que nos faltaba una pata ambiental”, explicó Milano.
A partir de ese diagnóstico, CEPERA inició un trabajo conjunto con la organización Bosques de Agua para la restauración de ecosistemas en las Sierras Grandes de Córdoba, una región clave para el abastecimiento de agua y afectada por incendios forestales y degradación de suelos.
El proyecto se centra en la plantación de tabaquillos, una especie nativa utilizada para la recuperación de suelos y la regulación hídrica en zonas de montaña.
“La problemática ambiental no reconoce fronteras. Entendimos que, como Cámara que representa a empresas en todo el país, podíamos contribuir más allá de nuestro territorio inmediato”, sostuvo Milano.
Según detalló, la iniciativa ya muestra resultados concretos. “Hemos donado 900 árboles, lo que equivale a unas 0,75 hectáreas reforestadas. Cuando ese bosque madure, estimamos que podrá generar aproximadamente 25 millones de litros de agua”, dijo.
Milano señaló que la intención es sostener y ampliar este tipo de acciones junto a las empresas asociadas. “Estamos abiertos a seguir creciendo en este sentido”, afirmó.
Capacitación, inclusión y energía en la región
La distribuidora eléctrica Edelap presta servicio a más de un millón de habitantes en La Plata, Berisso, Ensenada, Magdalena, Punta Indio y Brandsen, además de abastecer parques industriales, una zona franca y cooperativas eléctricas.
La empresa impulsa acciones vinculadas al reciclaje, el uso de papel certificado, la movilidad sostenible y proyectos de energías limpias, además de la elaboración de un reporte de triple impacto para medir su gestión.
Uno de los ejes centrales es el programa de Oficios, creado en 2022 para brindar formación laboral.
“Comenzamos con cursos de electricidad domiciliaria porque es el core de nuestro negocio, pero luego detectamos otras necesidades en la comunidad”, explicó la Maité Bulacio, Coordinadora de Relaciones con la Comunidad.
La propuesta incorporó capacitaciones en energía solar, emprendedurismo y herramientas digitales. Ya suma 17 ediciones con un Centro de Formación abierto a la comunidad.
En paralelo, se desarrollan contenidos para estudiantes secundarios sobre ciberseguridad, prevención de estafas digitales y habilidades para el trabajo.
La empresa también impulsa programas de negocios inclusivos para incorporar emprendedores a su cadena de valor.
“Buscamos apoyar a emprendedores que tienen dificultades para insertarse en el mercado e incorporarlos a nuestra cadena de valor”, señaló Magdalena Galán también de Edelap y agregó que “la transversalidad de estas iniciativas es uno de sus mayores valores”.
Entre los proyectos educativos se destacan “La Liga de la Energía” y “Arbolito Solar”, desarrollado junto a escuelas técnicas, que instala puntos de carga sustentable alimentados con energía solar en espacios públicos.
“El año pasado tuvimos nuestra primera experiencia en Magdalena y este año la replicamos en Ensenada”, explicó Galán.
Así, la sustentabilidad y la inclusión comienzan a consolidarse como parte de la forma en que las empresas piensan su vínculo con el ambiente y la comunidad.
